¿Se puede anular una incapacidad laboral?

No conocemos una norma que permita anular una incapacidad que haya sido prescrita por el médico adscrito a la EPS. Una vez que el médico prescribe la incapacidad, esta tiene plena validez y debe hacerse efectiva.

Lo que sí permite el sistema es anular incapacidades que previamente se han registrado, pero ello es posible cuando se incurrió en un error o inconsistencia al registrar la incapacidad en el sistema. En tal evento, lo que se anula es el registro de la incapacidad laboral, más no la incapacidad como tal, de modo que la incapacidad debe registrarse nuevamente.

Si un médico pudiera anular y dejar sin efecto una incapacidad laboral que ha sido prescrita, generaría una inseguridad jurídica que afectaría seriamente al trabajador o afiliado, quien estaría en constante incertidumbre sobre la validez de dicha incapacidad.

Si hubiera habido algún error en la incapacidad, esta debe corregirse, pero no anularse, puesto que la incapacidad se prescribe según la condición médica del paciente a la fecha en que fue evaluado por el médico, y este no puede afirmar un mes después que la incapacidad era requerida cuando ya fue disfrutada y la salud del trabajador probablemente ya se recuperó.