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Autor:AvgDerecho laboral

¿Se puede citar a descargos a un trabajador incapacitado?

En la empresa se ha detectado que un trabajador estaba robando productos del almacén, pero el trabajador se encuentra actualmente incapacitado. ¿Se puede llamar a descargos estando incapacitado o se debe esperar a que se reintegre?

Fecha: 2025-10-02

Respuestas: (1)

Autor: Gerencie.com.

Si el trabajador se encuentra incapacitado, no se puede citar a descargos. La diligencia de descargos se debe llevar a cabo luego de que el trabajador termine la incapacidad y regrese a sus labores.

Mientras el trabajador esté disfrutando de una incapacidad, no puede ser convocado a la empresa, y si lo fuera, el trabajador puede negarse a asistir sin que se le pueda imponer ninguna consecuencia por ello. Así que no tiene sentido citarlo a una diligencia de descargo en esas circunstancias.

Fecha: 2025-10-02
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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, octubre 2). ¿Se puede citar a descargos a un trabajador incapacitado? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-puede-citar-a-descargos-a-un-trabajador-incapacitado-1832/

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