¿Se puede demandar a un empleador ante la UGPP?

No. La UGPP es una unidad administrativa que gestiona los aportes pensionales y parafiscales, más no dirime controversias entre empleadores y trabajadores.

Lo que puede hacer el trabajador es denunciar ante la UGPP a la empresa para que sea investigada y, de ser el caso, sancionada por no pagar los aportes a la seguridad social. El trabajador tan solo puede comunicar la irregularidad a la UGPP para que esta tome las decisiones del caso.

La demanda contra el empleador se debe presentar ante un juez laboral, pero en la práctica es probable que se consiga el mismo resultado denunciando al empleador ante la UGPP que demandándolo ante la justicia laboral, porque la UGPP tiene facultades para imponer sanciones y cobrar coactivamente las cotizaciones en mora junto con intereses moratorios, y puede decretar medidas cautelares como embargo y secuestro de bienes al empleador, lo que suele ser suficiente para que este se ponga al día en el pago de sus aportes en un tiempo menor al que lo haría por medio de una demanda laboral.