¿Se pueden despedir trabajadores sindicalizados sin fuero para reemplazarlos por no sindicalizados?

Si el trabajador sindicalizado no tiene fuero sindical, puede ser despedido con o sin justa causa, y en caso de no existir justa causa, se deberá pagar la respectiva indemnización como a cualquier trabajador.

Sin embargo, cuando se hace evidente que el despido de trabajadores sindicalizados se realiza únicamente con el propósito de contar con trabajadores no sindicalizados, puede dar lugar a una denuncia y a una investigación por parte del Ministerio del Trabajo, porque es una práctica que atenta de forma directa contra el artículo 354 del Código Sustantivo del Trabajo.

Y de configurarse y confirmarse un patrón en ese sentido, los trabajadores despedidos podrían demandar su despido con base en ese proceder del empleador, porque es una práctica abiertamente antisindical.