¿Se pueden pagar las vacaciones no disfrutadas?

Sí. El trabajador puede solicitar que se le compensen en dinero las vacaciones no disfrutadas, pero debe tenerse en cuenta que, según el artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo, solo se pueden compensar en dinero la mitad de las vacaciones, de modo que la otra mitad se debe disfrutar o acumular.

Debido a lo anterior, el empleador puede negarse a compensar la totalidad de las vacaciones en dinero, por lo que dependerá del empleador si compensa o no la totalidad; y en caso de hacerlo, estará incumpliendo la ley, aunque esta no establezca una consecuencia por su incumplimiento. Aun así, el Ministerio del Trabajo podrá imponer una sanción administrativa en caso de investigar al empleador y detectar esa violación.