¿Se pueden tomar vacaciones después de una incapacidad?

Sí. El trabajador puede solicitar que se le otorguen vacaciones luego de haber regresado de una incapacidad siempre que tenga causado el derecho, o incluso antes de haber causado el derecho si el empleador lo acepta.

Debe tenerse en cuenta que las incapacidades laborales no suspenden el contrato de trabajo, y por tanto ese tiempo cuenta para casuar el derecho a las vacaciones, y con más razón el trabajador puede solicitar las vacaciones que ya había causado, sin descontar el tiempo que estuvo incapacitado.

En consecuencia, el hecho que el trabajador haya estado un largo tiempo incapacitado no le impide solicitar sus vacaciones, aunque el empleador tiene un año de plazo para otorgarla luego de causado el derecho de manera que es facultad del empleador otorgar esas vacaciones siempre que esté dentro del ese término.