¿Si el empleador asume la cotización a seguridad social del trabajador puede deducir ese pago?
Cordial saludo:
Una empresa está exenta de realizar pagos a salud por sus trabajadores; solo descuenta del salario del trabajador su porcentaje. La empresa decide asumir el porcentaje del trabajador, es decir, no se lo deduce de su salario. ¿Se pregunta si este gasto que asume la empresa por salud, no estando obligada, es un gasto deducible o no?
Muchas gracias.
Respuestas: (1)
Es un gasto que la Dian puede rechazar porque no se cumple con el requisito de necesidad, debido a que está pagando una obligación de un tercero en beneficio de un tercero.
Podría ser deducible si el pago que el empleador hace de la cotización que le corresponde al trabajador se tratara como un pago en especie, lo que representaría un ingreso para el trabajador. Por lo tanto, sería un pago remunerativo y obligatorio para el empleador, lo que no tendría sentido práctico.
Preguntas relacionadas:
- Contabilidad
- ¿Qué Iva pagado se puede tratar como descontable en actividades exentas?
- ¿Cómo se reportan en la información exógena los aportes a salud y pensión descontados al trabajador?
- ¿Cómo es el manejo del IVA en la producción y comercialización de materas?
- ¿Iva pagado en subasta de ganado es descontable?
GUÍA LABORAL 2025
Conozca sus derechos y obligaciones
como trabajador y empleador
Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, marzo 22). ¿Si el empleador asume la cotización a seguridad social del trabajador puede deducir ese pago? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/si-el-empleador-asume-la-cotizacion-a-seguridad-social-del-trabajador-puede-deducir-ese-pago-1247/