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📅 25/12/2023
💬 787
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2026-01-20

¿Si la incapacidad laboral termina el día de descanso obligatorio, debo trabajarlo?

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Un trabajador consultó si debía laborar un día festivo, tras terminar su incapacidad laboral un domingo. La empresa le indicó que debía trabajar el lunes, pero no le pagó el recargo correspondiente. La respuesta aclara que, al ser el lunes un día de descanso obligatorio, el trabajador tiene derecho a disfrutarlo, independientemente de su incapacidad previa. No se puede exigir que compense el tiempo de incapacidad, ya que eso es ilegal. El trabajador tiene derecho a la incapacidad y al descanso, pero no a recibir ambos pagos simultáneamente.

Resumen generado por IA
La EPS me prescribió una incapacidad por 5 días, la cual terminó un domingo. El lunes era festivo y en la empresa me dijeron que debía trabajarlo porque tenía que entrar a trabajar el día siguiente de haber terminado la incapacidad. Además, no me pagaron el recargo. ¿Puedo reclamar algo?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 1997
Publicado:2026-01-20
00

El lunes, al ser feriado, es un día de descanso remunerado obligatorio, de modo que así el trabajador no hubiera estado incapacitado tenía derecho a disfrutarlo, porque es un derecho expresamente establecido en el Código Sustantivo del Trabajo que debe ser reconocido, y el hecho de que hubiera estado incapacitado previamente no tiene como consecuencia perder ese derecho; no hay ley que contemple tal cosa.

Igual sucede cuando la incapacidad termina el sábado; el trabajador no debe por ello trabajar el domingo, que es un día de descanso obligatorio.

Lo que la empresa está haciendo es exigir al trabajador que compense parte del tiempo que estuvo incapacitado, lo que es ilegal. El trabajador tiene derecho tanto a la incapacidad laboral como al día de descanso obligatorio que le sucede. A lo que el trabajador no tiene derecho es a que se le reconozca simultáneamente la incapacidad y el descanso obligatorio, según establece el numeral 2 del artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2026, enero 20). ¿Si la incapacidad laboral termina el día de descanso obligatorio, debo trabajarlo? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/si-la-incapacidad-laboral-termina-el-dia-de-descanso-obligatorio-debo-trabajarlo-2052/

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