Hacer pregunta

Autor:Javier ToscanoDerecho laboral

Si un empleado renuncia, ¿debe ser liquidado, así haya laborado menos de 6 meses?

Una persona entró a trabajar a una empresa, y debido a ciertas situaciones, se vio en la obligación de renunciar. Su tiempo laborado fue de tres meses. Ahora el dueño de la empresa no le quiere pagar la liquidación, porque según él, por haber renunciado, pierde ese derecho. ¿Es cierto?

Fecha: 2025-08-05. Editado 2025-08-05 por Javier Toscano

Respuestas: (1)

Autor: Gerencie.com.

El trabajador tiene derecho a la liquidación en todos los casos, así trabaje un mes o incluso menos, y aun cuando el trabajador renuncie o sea despedido sin justa causa.

La liquidación corresponde a las prestaciones sociales que se pagan en proporción al tiempo laborado. Por ejemplo, en el caso del auxilio de cesantías, el artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo establece que corresponde a un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año, y fracción de año es 1 mes, 3 meses o incluso 1 día.

En el mismo sentido se pronuncia el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo respecto a la prima de servicios, que se reconoce proporcionalmente al tiempo trabajado.

Fecha: 2025-08-05
0 0
Su respuesta:
Debe iniciar sesión para responder. Si no está registrado regístrese aquí, es grátis.

Nuestros productos y servicios


Pregunta anterior:
Pregunta siguiente:

Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, agosto 5). Si un empleado renuncia, ¿debe ser liquidado, así haya laborado menos de 6 meses? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/si-un-empleado-renuncia-debe-ser-liquidado-asi-haya-laborado-menos-de-6-meses-1619/

Registro gratis en Gerencie.com

Regístrese y obtenga los siguientes beneficios:

  • Navegue por nuestro contenido con una menor cantidad de anuncios.
  • Cuando realice una pregunta será notificado en su correo.
  • Podrá hacernos preguntas en la sección de preguntas y respuestas.
  • Podrá agregar artículos y herramientas en línea a su sección de favoritos.
  • Podrá comunicarse con otros usuarios mediante mensajes privados.
  • Podrá publicar su perfil profesional en nuestro directorio de profesionales.
  • Podrá acceder a nuestra calculadora de pensiones.
  • Podrá acceder a la sección de recompensas por participar y aportar a la comunidad.

El registro es gratuito, lo mismo que todos los servicios y beneficios señalados en la lista anterior.

Regístrate aquí