Si una empleada doméstica falta al trabajo porque su perro está enfermo, ¿es una justa causa para faltar?
Leer resumen
En la discusión, un empleador se pregunta si la ausencia de su empleada doméstica por la enfermedad de su perro es una justa causa. Las respuestas indican que, según el código laboral, la enfermedad de una mascota no se considera una calamidad doméstica. Aunque las mascotas son vistas como parte de la familia, legalmente no tienen esa categoría. Por lo tanto, la ausencia no es justificada y el empleador puede descontar el salario correspondiente. Sin embargo, no se recomienda despedir a la empleada a menos que las faltas sean reiterativas.
Respuestas: (1)
En nuestro criterio, no es una justa causa para ausentarse del trabajo que el perro o mascota del trabajador se enferme. Es un hecho que no se puede clasificar como una grave calamidad doméstica en el contexto del código sustantivo del trabajo.
Aunque el ser humano ha ido humanizando a las mascotas hasta considerarlas como verdaderos miembros de su familia, la ley aún no les ha reconocido como parte del grupo familiar y no conocemos una sentencia de alguna corte en ese sentido.
En consecuencia, al no ser una justa causa para faltar al trabajo, se le puede descontar el salario de ese día, aunque no consideramos razonable plantear un despido por esa razón a no ser que se trate de un hecho reiterativo.
Preguntas relacionadas:
- ¿Cómo formalizo la entrega de un terreno como pago por obligaciones laborales?
- Caso laboral: Cuidador de finca sin afiliación a seguridad social y reclamo por pérdida de ganado.
- Cuándo hay un contrato de trabajo escrito y otro verbal, ¿cuál de los dos prima?
- ¿Cuánto se paga de cesantías medio tiempo?
- Seguridad social empleadas domésticas 2026
- Nuestros productos y servicios
- Guía Laboral 2026
- Liquidador de pensiones en Colpensiones
- Proyección y planeación pensional
- Liquidador de intereses judiciales y comerciales
- Liquidador de obligaciones laborales
- Liquidador Pro de intereses moratorios - Dian
- Guía de arrendamiento sin riesgo
- Ver más productos y servicios
Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2026, enero 14). Si una empleada doméstica falta al trabajo porque su perro está enfermo, ¿es una justa causa para faltar? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/si-una-empleada-domestica-falta-al-trabajo-porque-su-perro-esta-enfermo-es-una-justa-causa-para-faltar-2040/
Registro gratis en Gerencie.com
Regístrese y obtenga los siguientes beneficios:
- Navegue por nuestro contenido con una menor cantidad de anuncios.
- Cuando realice una pregunta será notificado en su correo.
- Podrá hacernos preguntas en la sección de preguntas y respuestas.
- Podrá agregar artículos y herramientas en línea a su sección de favoritos.
- Podrá comunicarse con otros usuarios mediante mensajes privados.
- Podrá publicar su perfil profesional en nuestro directorio de profesionales.
- Podrá acceder a nuestra calculadora de pensiones.
- Podrá acceder a la sección de recompensas por participar y aportar a la comunidad.
El registro es gratuito, lo mismo que todos los servicios y beneficios señalados en la lista anterior.
Regístrate aquí
Únete a nuestro canal de WhatsApp para recibir las últimas actualizaciones
Gbot
Recomendados
Contacto
Legal
Temario
Zona de clientes