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Autor:Tulio SantaDerecho laboral

¿Trabajador incapacitado está obligado a responder llamadas del empleador?

¿Es obligación del empleado responder llamadas de la empresa durante su período de incapacidad médica? ¿Cómo monitorea la empresa que realmente se esté cuidando? Si la empresa necesita algún dato de este empleado, ¿es legal contactarlo?

Fecha: 2025-08-29

Respuestas: (1)

Autor: Gerencie.com.

El trabajador no tiene la obligación de responder llamadas del empleador durante la incapacidad laboral, y no solo eso; el empleador debe garantizar ese derecho de acuerdo a la ley 2191 de 2022, conocida como desconexión laboral.

Aunque la ley no hace referencia específica a la incapacidad, sino al terminar la jornada laboral, vacaciones, licencias y permisos, siendo la incapacidad la consecuencia de una afectación de la salud del trabajador, es más importante aún que se cumpla con la desconexión laboral.

Debe tenerse en cuenta que el hecho de no respetar la desconexión laboral del trabajador puede constituirse en una conducta de acoso laboral.

Fecha: 2025-08-30
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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, agosto 29). ¿Trabajador incapacitado está obligado a responder llamadas del empleador? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/trabajador-incapacitado-esta-obligado-a-responder-llamadas-del-empleador-1706/

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