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Tulio Santa
📅 29/08/2025
💬 1
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2025-08-29

¿Trabajador incapacitado está obligado a responder llamadas del empleador?

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En la discusión se plantea la duda sobre si un trabajador incapacitado está obligado a responder llamadas de su empleador. La respuesta destaca que no tiene esa obligación, ya que la ley 2191 de 2022, que regula la desconexión laboral, protege este derecho. Aunque la ley no menciona específicamente la incapacidad, se enfatiza que el respeto a la desconexión es crucial, dado que la incapacidad está relacionada con la salud del trabajador. Ignorar este derecho podría considerarse acoso laboral. En resumen, los trabajadores incapacitados no deben ser contactados por sus empleadores.

Resumen generado por IA
¿Es obligación del empleado responder llamadas de la empresa durante su período de incapacidad médica? ¿Cómo monitorea la empresa que realmente se esté cuidando? Si la empresa necesita algún dato de este empleado, ¿es legal contactarlo?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 1997
Publicado:2025-08-30
00

El trabajador no tiene la obligación de responder llamadas del empleador durante la incapacidad laboral, y no solo eso; el empleador debe garantizar ese derecho de acuerdo a la ley 2191 de 2022, conocida como desconexión laboral.

Aunque la ley no hace referencia específica a la incapacidad, sino al terminar la jornada laboral, vacaciones, licencias y permisos, siendo la incapacidad la consecuencia de una afectación de la salud del trabajador, es más importante aún que se cumpla con la desconexión laboral.

Debe tenerse en cuenta que el hecho de no respetar la desconexión laboral del trabajador puede constituirse en una conducta de acoso laboral.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, agosto 29). ¿Trabajador incapacitado está obligado a responder llamadas del empleador? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/trabajador-incapacitado-esta-obligado-a-responder-llamadas-del-empleador-1706/

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