Sí. Quien recibe una asignación de retiro de las Fuerzas Militares o de la Policía puede trabajar, cotizar al sistema general de pensiones y obtener también una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes en Colpensiones o en un fondo privado, como lo ha precisado la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencias como la SL3234-2018, la SL2883-2022 y la SL654-2024. La condición es que la nueva pensión se financie con cotizaciones propias, no con el tiempo de servicio que ya sirvió para la asignación de retiro. ¿Por qué son compatibles y qué debe cotizar el retirado que vuelve a trabajar?
Qué es la asignación de retiro.
La asignación de retiro es la prestación que reciben los miembros de las Fuerzas Militares y de la Policía al retirarse después de cumplir el tiempo de servicio exigido en su régimen especial. Es asimilable a una pensión, pero pertenece a un régimen distinto del sistema general de la ley 100 de 1993, que excluye de su aplicación a los miembros de la fuerza pública.
Por qué es compatible con la pensión de vejez.
El artículo 128 de la Constitución prohíbe recibir más de una asignación del tesoro público. Como la asignación de retiro se paga con recursos públicos, y una pensión de Colpensiones también, podría pensarse que son incompatibles.
Pero la propia ley establece excepciones: el artículo 19 de la ley 4 de 1992 exceptúa de esa prohibición, entre otras, las asignaciones de retiro y las pensiones de la fuerza pública. Por eso la Corte Suprema admite que un retirado reciba su asignación de retiro y, además, una pensión del sistema general, si cumple sus requisitos. Si la pensión la paga un fondo privado, la prohibición ni siquiera se plantea, porque no se paga con recursos públicos.
El mismo tiempo no sirve para dos prestaciones.
La compatibilidad tiene un límite: el tiempo de servicio que se usó para la asignación de retiro no puede volver a contarse para la pensión del sistema general. La Corte Suprema lo precisó en la sentencia SL3854-2022: la compatibilidad de las prestaciones no significa que el mismo tiempo de servicio público pueda financiar varias.
Así, el retirado que quiera una pensión de vejez debe cotizar las semanas que exige la ley 100 con su nuevo trabajo, como cualquier otro afiliado: 1.300 los hombres y 1.250 las mujeres en 2026 en Colpensiones, o reunir el capital necesario en un fondo privado. Los requisitos están en el artículo de requisitos para pensionarse.
El tiempo de servicio militar obligatorio es distinto: si no se usó para la asignación de retiro, sí cuenta para la pensión del sistema general, como explicamos en el artículo sobre el servicio militar.
El retirado que trabaja debe cotizar.
El retirado de la fuerza pública que trabaja con un contrato en el sector privado, o como independiente, debe cotizar a pensión, salud y riesgos laborales como cualquier trabajador. La asignación de retiro no lo exime, porque no es una pensión del sistema general. El Ministerio del Trabajo lo precisó, por ejemplo, en el concepto 211469 de 2008.
Cotizar, además, le conviene: le permite construir una segunda pensión y quedar protegido frente a la invalidez y la muerte por riesgos del nuevo trabajo.
Preguntas frecuentes.
A continuación respondemos las preguntas frecuentes de nuestros lectores.
¿Un militar retirado puede tener dos pensiones?
Sí. La asignación de retiro es compatible con una pensión de vejez del sistema general, si cotiza las semanas o el capital que exige la ley 100.
¿Los expolicías y exmilitares con asignación de retiro deben cotizar a pensión?
Sí, si trabajan con contrato o como independientes. La asignación de retiro no los exime.
¿La asignación de retiro es igual a una pensión?
Es una prestación asimilable a la pensión, pero de un régimen especial distinto del sistema general.
¿El tiempo en la fuerza pública cuenta para la pensión de Colpensiones?
No, si ya sirvió para la asignación de retiro. Solo cuentan las cotizaciones posteriores.
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