Capacitación por fuera de la jornada laboral
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Un usuario del foro planteó la duda sobre la posibilidad de programar capacitaciones fuera del horario laboral. Las respuestas destacadas aclaran que, efectivamente, el empleador puede hacerlo, pero debe compensar al trabajador con el pago de horas extras. Esto se debe a que, al exigir capacitación en su tiempo de descanso, el empleador ejerce su poder subordinante. En resumen, la capacitación fuera del horario laboral es legal, pero debe ser remunerada adecuadamente.
¿Se puede programar capacitaciones fuera del horario laboral?
Respuestas: (1)
El empleador sí puede programar capacitaciones por fuera de la jornada laboral, pero en nuestro criterio, deberá reconocer las horas extras que correspondan, por cuanto, bajo su poder subordinante, está haciendo uso del tiempo de descanso del trabajador.
Consulte: Capacitación al trabajador por fuera de la jornada laboral.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, abril 22). Capacitación por fuera de la jornada laboral [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/capacitacion-por-fuera-de-la-jornada-laboral-224/
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