Capacitación por fuera de la jornada laboral

El empleador sí puede programar capacitaciones por fuera de la jornada laboral, pero en nuestro criterio, deberá reconocer las horas extras que correspondan, por cuanto, bajo su poder subordinante, está haciendo uso del tiempo de descanso del trabajador.

Consulte: Capacitación al trabajador por fuera de la jornada laboral.