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📅 25/12/2023
💬 799
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-10-26

¿Cómo paga el domingo a un trabajador que descansa un día entre lunes y viernes?

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Un usuario del foro pregunta cómo debe pagarse a un trabajador que descansa un día entre lunes y viernes, si trabaja el domingo. Las respuestas destacan que el domingo se paga normalmente, ya que su día de descanso no es ese. Sin embargo, si el trabajador descansa el lunes y trabaja ese día, se le debe pagar con un recargo del 75%, tratándose como un día dominical. También se sugiere que, para simplificar, el día de descanso podría ser el domingo, otorgando un día compensatorio si se trabaja ese día.

Resumen generado por IA
El trabajador tiene un día de descanso entre el lunes y el viernes, cualquier día. ¿Cómo se le debe pagar el domingo?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2157
Publicado:2024-10-26
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El domingo se paga normal porque su día de descanso obligatorio no es el domingo, sino un día entre semana, por ejemplo, el lunes.

De ser ese el caso, si el día de descanso es el lunes o cualquier día entre semana, si trabaja ese día se le debe pagar con recargo del 75%, puesto que es su día de descanso obligatorio y se trata como un dominical para todos los efectos.

Otra forma de hacerlo más sencillo es que el día de descanso sea el domingo y, en caso de trabajarlo, se le otorgue un día de descanso compensatorio entre semana. Es lo mismo, pero al dársele un manejo tradicional es más fácil de asimilar.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, octubre 26). ¿Cómo paga el domingo a un trabajador que descansa un día entre lunes y viernes? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-paga-el-domingo-a-un-trabajador-que-descansa-un-dia-entre-lunes-y-viernes-806/

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