¿Cómo se deben contabilizar los ingresos como empleado?

En nuestro criterio, con base en las NIIF los ingresos como empleador no se deberían contabilizar porque son ingresos distintos a la unidad comercial o productiva por la que se lleva contabilidad, y si cualquier ingreso personal se lleva al  negocio, debería ser tratado como aporte y no como un ingreso.

Sin embargo, si se decidiera llevar una contabilidad global, es decir, tratar como una unidad de negocio tanto la actividad salarial como comercial, los salarios de registran en la contabilidad como un ingreso, en este caso no operacional.

Las deducciones de salario como aportes a pensión y salud, se deben contabilizar como gastos, puesto que son conceptos que implican salida de recursos.

En tal caso, las provisiones por prestaciones sociales no se contabilizan porque son movimientos internos que hace el empleador; el trabajador sólo debe reconocer lo que se le paga.

Distinto es cuando se trata de ingresos que se facturan, y no es el caso de los salarios donde el trabajador emita una factura el empleador de manera que en ese caso sólo se registran cuando sean pagados.

En el siguiente artículo exponemos con más detalle nuestro criterio:

¿Personas naturales obligadas a llevar contabilidad deben registrar sus salarios?.¿Cómo debe registrar en su contabilidad los ingresos por salarios una persona natural que es comerciante y que por ello está obligada a llevar contabilidad?