¿Cómo se hace el descuento de Eps y pensión sobre el pago de vacaciones?

Sin conocer los detalles de la liquidación, no es posible dar una respuesta definitiva. En primer lugar, se debe saber de dónde sale el valor de $2.263.270. ¿Es lo devengado en el mes en que estuvo de vacaciones?

Es probable que el ingreso del mes, sumando vacaciones y el salario por los días trabajados en el mes, haya sido $2.263.270 y al liquidar las vacaciones aplicó los descuentos correspondientes al devengado mensual, caso en el cual sería correcto, puesto que daría lo mismo aplicar el descuento al final del mes o fraccionar el descuento sobre cada concepto, es decir, primero sobre las vacaciones y al final del mes sobre lo que correspondería al salario por los días laborados.

Bajo este supuesto, los pagos del mes se clasificarían así:

Lo importante es que el cálculo sobre el devengado en el mes sea correcto y, para determinarlo, es preciso conocer los detalles de la liquidación para poder verificar la exactitud del cálculo.

Hola, claro.

Le explico la liquidación de mi pago. Solo trabajé la quincena del 1 al 15, así que me pagaron las vacaciones en la misma fecha de la nómina.

COTIZACIÓN

1. Aportes por la quincena:
   • SALUD:
     • Base: 1.028.759
     • Porcentaje: 4%
     • Descuento: 1.028.759 * 4% = 41.200
   • PENSIÓN:
     • Base: 1.028.759
     • Porcentaje: 4%
     • Descuento: 1.028.759 * 4% = 41.200
   • TOTAL APORTES:
     • 41.200 (Salud) + 41.200 (Pensión) = 82.400
2. Aportes por vacaciones:
   • SALUD VACACIONES:
     • Base: 2.263.270
     • Porcentaje: 4%
     • Descuento: 2.263.270 * 4% = 90.600
   • PENSIÓN VACACIONES:
     • Base: 2.263.270
     • Porcentaje: 4%
     • Descuento: 2.263.270 * 4% = 90.600
   • TOTAL APORTES VACACIONES:
     • 90.600 (Salud) + 90.600 (Pensión) = 181.200

Como me explicabas, hicieron descuento sobre el valor devengado en la quincena, pero a las vacaciones le hicieron descuento sobre un valor base que no sé de dónde sale.

Es evidente que le aplicaron los descuentos correctos sobre las vacaciones. Sin embargo, usted afirma que desconoce el origen de los $2.263.270, por lo que debería preguntar a la empresa de dónde sale ese valor.

Hay dos probables explicaciones:

1. La suma de $2.263.270 corresponde al total devengado en ese mes, vacaciones más días trabajados. Si ese fue el caso, no debían haberle descontado salud y pensión sobre las vacaciones porque estas ya estaban incluidas en los $2.263.270.
2. Usted no trabajó las vacaciones, sino que se las compensaron, y los $2.263.270 corresponden al salario del mes más la compensación de vacaciones y, en tal caso, los descuentos serían correctos, aunque el pago total debería ser superior a $2.263.270.

En todo caso, sin conocer el origen de los $2.263.270, no es posible determinar si los descuentos fueron correctos o no.