Hacer pregunta
Claudia Tovar
📅 25/10/2024
💬 2
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-10-25
Editado: 2024-10-25 por Gerencie.com

¿Cómo se liquida la indemnización por despido en el contrato indefinido si la empleada no laboró años completos?

🎧 Resumen de la discusión
Leer resumen

La duda planteada en el foro se centra en cómo calcular la indemnización por despido de una empleada doméstica con contrato indefinido, considerando que no trabajó años completos. La solución ofrecida indica que, si las interrupciones no rompieron el vínculo laboral, se debe considerar el tiempo total desde el inicio hasta la finalización del contrato. Se sugiere calcular la duración total en días y restar los periodos de suspensión, sumando los días trabajados para determinar la indemnización. Esto permite una liquidación justa, aunque existe el riesgo de reclamaciones si se opta por un cálculo diferente.

Resumen generado por IA

Buenas tardes,

En cuanto al cálculo de la indemnización de contrato a término indefinido, me pareció muy clara la explicación y me gustaría que me aclararan para una empleada doméstica cuya fecha de inicio es el 10 de febrero de 2019 y la fecha de finalización es el 29 de octubre de 2024. En este caso, para calcular el tiempo en días a partir del segundo año, ¿se deben considerar los 20 días por cada año así la persona en algunos años no haya trabajado el año completo (360 días) o se debe hacer el cálculo proporcional o por fracción de año a lo que trabajó? (Abajo la relación de los días trabajados por cada año). Agradecería su orientación al respecto.

Empleada doméstica

Despido sin justa causa

Salario mínimo $1.300.000 + auxilio de transporte.

Tiempo de trabajo:
1. Año 2019 trabajó 320 días
2. Año 2020 trabajó 360 días (año completo)
3. Año 2021 trabajó 330 días
4. Año 2022 trabajó 240 días
5. Año 2023 trabajó 360 días (año completo) y,
6. Año 2024 trabajará hasta octubre 29 (299 días).

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2009
Publicado:2024-10-25
00

Cuando se habla de un contrato de trabajo a término indefinido, solo hay dos extremos temporales: la fecha de inicio, en este caso el 10 de febrero de 2019, y la fecha de terminación, el 29 de octubre de 2024.

Si las interrupciones que hubo en algunos años no implicaron el rompimiento del vínculo laboral, sino, a lo sumo, una suspensión del contrato, en nuestro criterio se toma como un solo contrato para efecto de la liquidación de la indemnización por despido injustificado, porque, se repite, se trata de un único vínculo laboral.

Si se prefiere, a riesgo de una posible reclamación, se podría determinar la duración total del contrato en días y luego restar los días en que el contrato estuvo suspendido por cada año, sumar los días de cada año y hacer la liquidación con el total resultante.

Su respuesta:
Debe iniciar sesión para responder. Si no está registrado puede hacerlo aquí, es gratis.

Pregunta anterior:
Pregunta siguiente:

Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, octubre 25). ¿Cómo se liquida la indemnización por despido en el contrato indefinido si la empleada no laboró años completos? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-se-liquida-la-indemnizacion-por-despido-en-el-contrato-indefinido-si-la-empleada-no-laboro-anos-completos-805/

Registro gratis en Gerencie.com

Regístrese y obtenga los siguientes beneficios:

  • Navegue por nuestro contenido con una menor cantidad de anuncios.
  • Cuando realice una pregunta será notificado en su correo.
  • Podrá hacernos preguntas en la sección de preguntas y respuestas.
  • Podrá agregar artículos y herramientas en línea a su sección de favoritos.
  • Podrá comunicarse con otros usuarios mediante mensajes privados.
  • Podrá publicar su perfil profesional en nuestro directorio de profesionales.
  • Podrá acceder a nuestra calculadora de pensiones.
  • Podrá acceder a la sección de recompensas por participar y aportar a la comunidad.

El registro es gratuito, lo mismo que todos los servicios y beneficios señalados en la lista anterior.

Regístrate aquí