¿Cómo se liquida lo devengado por una empleada doméstica?

Al liquidar a una empleada doméstica, se le deben pagar los siguientes conceptos:

• Último salario o salarios pendientes de pago al momento de terminar el contrato de trabajo.
• Vacaciones pendientes de disfrute.
• Prima de servicios.
• Auxilio de cesantías.
• Intereses de cesantías.

Las prestaciones sociales, que son los últimos 3 conceptos, se liquidan sobre el salario de la empleada, que incluye el pago en especie, si lo hay, y el auxilio de transporte en caso de que se le haya pagado por tener derecho a él.

Para el cálculo de lo anterior se utilizan las siguientes fórmulas:

Los días trabajados hacen referencia al periodo al cual corresponde el concepto que va a liquidar.

Por ejemplo, las cesantías se liquidan anualmente, de modo que si el trabajador trabajó el año completo, los días trabajados son 360; si trabajó 4 meses, los días liquidados son 4 meses.

En el caso de la prima de servicios, como esta se debe pagar cada 6 meses, en junio y diciembre, los días trabajados para cada periodo máximo son 180 días.

Si usted liquidó las prestaciones sociales en diciembre pasado, como debe ser, entonces los días trabajados van desde el 1 de enero hasta el 30 de mayo, suponiendo que liquide a la empleada hoy, de modo que son 150 días trabajados.

Consulte el siguiente artículo:

Así se liquida una empleada del servicio doméstico.Así es como se debe hacer la liquidación de una empleada del servicio doméstico cuanto termina el contrato de trabajo.