Liquidación de empleada del servicio doméstico

Por   09/10/2017

Una de las consultas más recurrentes que recibimos, tiene que ver con la liquidación del contrato de la empleada del servicio doméstico.

Se tienen la creencia que las empleadas del servicio doméstico se liquidan de una forma especial, diferente, pero no es así.

Consulte: Contrato de trabajo con trabajadores del servicio domestico

Las empleadas del servicio doméstico tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajo, excepto dos cosas muy puntuales.

Consulte: Derechos de los trabajadores el servicio doméstico.

Esto quiere decir, que para liquidar el contrato de trabajo de una empleada del servicio doméstico, se siguen todos los pasos excepto los que tiene que ver con las dos excepciones planteadas, que ya queda en la no obligación de pagar aportes parafiscales excepto la caja de compensación que sí toca hacer la afiliación y el pago.

Es decir, que se le liquidan las vacaciones, la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías, los aportes a pensión, a salud, y a riesgos laborales. Estos conceptos se liquidan común  y corriente, no tienen tratamiento especial.

Se debe considerar que las empleadas del servicio doméstico están cobijadas por el salario mínimo, y que parte del salario se les puede pagar en especie, siempre que el pago en especie no supere el 30% del total del salario.

Igualmente se debe tener en cuenta que el salario en especie es factor salarial para efecto del cálculo de los diferentes conceptos de nómina, es decir que estos se liquidarán sobre el total del salario.

Si la empleada devenga menos de un salario mínimo debido a que trabaja media jornada, o trabaja por días, los aportes a seguridad social (salud, pensión y riesgos profesionales) se pagan sobre un salario mínimo

Consulte: Aportes a seguridad social cuando se devenga menos de un salario mínimo.

Con estas precisiones, para saber cómo se ha de liquidar un contrato de trabajo del servicio doméstico, bastará con seguir el ejemplo planteado en nuestro anterior editorial titulado Liquidación del contrato de trabajo.

Son de utilidad también lo siguientes editoriales:

En los editoriales o documentos enlazados, hay suficientes ejemplos que pueden ser una guía en la liquidación del contrato, y que pueden ampliar muchos conceptos de interés, ya sea para aplicarlos a un contrato con un empleado del servicio doméstico, o a cualquier otro. Para el caso específico del contrato de trabajo en el servicio doméstico, aquí hay un ejemplo de liquidación.

Como lo más común en el servicio doméstico es que se contrate por días, tenemos el ejemplo perfecto:

Liquidación de una empleada de servicio doméstico que labora por días.

En realidad hoy no hay diferencia entre un trabajador común y corriente, de modo que la liquidación de un contrato del servicio doméstico es igual que en cualquier otro contrato.

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87 Opiniones
  1. Paola dice:

    Buenas una pregunta trabajo de 7 a 6 de la tarde desde el 21 de octubre del 2016 ya llevo un año saljito ya tengo derecho de liquidación así ellos me den almuerzo y desayuno.escribo de Florencia los años atrás la señora .e q dado de dociento o siento sin cuenta cada fin de año eso cuenta x liquidación yo me gano 450

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Paola, según el horario en que trabaja usted tiene derecho a devengar el salario mínimo y a recibir todas las prestaciones sociales de ley pero no necesariamente cuando haya cumplido un año sino que en las fechas establecidas le hayan pagado lo que corresponde, por ejemplo: Que en diciembre de 2016 y junio de 2017 le hubieren pagado su prima de servicios. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  2. Nelly ortega dice:

    Buenas noches, Ernesto Pedrahita soy empleada domestica ya tengo 10 meses laborando con un sueldo de $500.000 y no cuento con eps solo mi sueldo no soy interna me boy a retirar..Cuanto seria mi liquidación?gracias

    • Ernesto Piedrahita dice:

      Nelly, antes de hacer una liquidación se hace necesario decir que usted debería estar devengando el salario mínimo completo a no ser que labore por días y su liquidación da aproximadamente $ 1.745.000 pesos moneda corriente. Atentamente: Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  3. Nelly ortega dice:

    Buenas noches, Ernesto Pedrahita soy empleada domestica ya tengo 10 meses laborando con un sueldo de $500.000 y no cuento con eps solo mi sueldo no soy interna me boy a retirar..Cuanto seria mi liquidación?gracias

  4. Ernesto Piedrahita dice:

    Ernesto Piedrahita. Teléfono: 313-8830983. Nota: Doy respuesta gratuita a máximo dos preguntas, aclaraciones o inquietudes que me hagan llamando a mi celular o escribiendo a mi correo electrónico en materia laboral. Correo: abogadoernesto@hotmail.com. Abogado especialista en derecho laboral. Calle 116 No. 18 B- 67 Oficina 501. Bogotá D.C. Asesorías en liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.

  5. diego ramrez dice:

    buen dia, soy empleado de una finca y quisiera saber donde mi jefe podria consignarme las cesantias muchas gracias y cuanto seria el valor mi sueldo es de 800.000 mas lo de ley que suma 272.500 muchas gracias

  6. karina dice:

    Hola quisiera q ne orientaran trabaje dos meses interna con dos trAbajos en uno q era atender la casa y aun adulto mayor enfermo 14 horas diarias de lunes a viernes por 600.000mil pesos u
    Y no me dieron seguridad social cuanto es mo loquidacion por loS dos meses gracias

  7. karina dice:

    Hola quisiera q me
    orientaran trabaje dos meses interna con dos trAbajos en uno q era atender la casa y aun adulto mayor enfermo 14 horas diarias de lunes a viernes por 600.000mil pesos u
    Y no me dieron seguridad social cuanto es mi loquidacion por loS dos meses gracias

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