¿Cómo se paga el auxilio de transporte en nóminas quincenales?

En el supuesto que usted plantea, no se le paga auxilio de transporte porque supera los 2 salarios mínimos mensuales. Para determinar si el trabajador tiene derecho al auxilio de transporte, se toma como referencia el salario mensual de las dos quincenas, y si supera los 2 salarios mínimos, no se tiene derecho al auxilio de transporte.

Es así en su caso porque la razón por la que el trabajador supera los 2 salarios mínimos mensuales es porque laboró más días. Si fuera por haber trabajado horas extras, dominicales o festivos, seguiría teniendo derecho al auxilio de transporte.

¿El auxilio de transporte se paga quincenal o mensual?

El auxilio de transporte, por lo general, se paga en el mismo periodo en que se paga el salario, de modo que, si el salario se paga quincenalmente, el auxilio de transporte también.

Sin embargo, cuando el trabajador no tiene un salario fijo, donde resulta imposible anticipar si en un mes determinado se le pagará o no el auxilio de transporte, se puede acordar que este se pague mensualmente, solo cuando se pueda tener certeza de la existencia del derecho.

Si se paga quincenalmente y luego se determina que el trabajador no tenía derecho al auxilio de transporte, el empleador tendrá que descontar el valor pagado o asumirlo.

Por último, aunque no nos pregunta si por el valor del salario diario el trabajador tiene o no derecho al auxilio de transporte, es probable que no, porque ese salario diario es superior al equivalente a dos salarios mínimos, sobre lo que publicaremos próximamente un artículo.

Hemos publicado este artículo con reflexiones sobre el derecho al auxilio de transporte cuando se trabaja por días.

Gracias por su ayuda. 😊