¿Cómo se paga el salario durante la hospitalización sin incapacidad laboral?

En nuestro criterio, como claramente el trabajador se encuentra incapacitado, así no exista una incapacidad formal emitida por la EPS, el empleador deberá pagar la incapacidad correspondiente, y cuando la EPS emita la incapacidad laboral,  el empleador que deberá ser retroactiva, puede gestionar el reconocimiento y pago ante esta.

Esto en aplicación del artículo 227 del código sustantivo del trabajo, que establece el auxilio de incapacidad en las 2/3 partes del salario cuando se trata de enfermedades o contingencias de origen común.

La incapacidad médica no suspende el contrato de trabajo, de modo que mientras este sigua vigente el empleador deberá pagar al trabajador lo que le corresponde, como es el caso de la incapacidad para luego repetir contra la EPS.

El empleador no deber pagar salario como tal porque no hay prestación del servicio, y lo que la ley prevé en estos casos es el pago de un auxilio de incapacidad.