¿Cómo se paga la seguridad social de un trabajador de tiempo parcial?

Question

Tengo un trabajador que necesito emplear a tiempo parcial, solo 4 días a la semana, 4 horas diarias (16 horas semanales). Sé que debo pagar pensión, ARL y caja de compensación, pero la salud no me queda clara. El trabajador se paga él mismo su salud y es cotizante. ¿Esa salud me puede servir para ese tipo de trabajador o, por ser él cotizante, yo no lo puedo afiliar como trabajador de tiempo parcial?

Answer 1

Gerencie.com

📅 14/01/2005

💬 2009

Publicado:2025-03-31

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El ser un trabajador a tiempo parcial, es decir, que trabaja por días, menos del mes, y si devenga un salario inferior al mínimo puede cotizar a seguridad social por días, que en realidad es por semanas, de manera que el empleador sólo debe pagar aportes a pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar según el artículo 2.2.1.6.4.1 del decreto 1072 de 2015 y siguientes.

En tal evento el trabajador puede estar afiliado al Sisben, o incluso ser cotizante independiente, y el empleador no está obligado a pagar salud, pero se deben cumplir los 3 requisitos señalados por la norma:

Que se encuentren vinculados laboralmente (Contrato de trabajo).
Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes sea contratado por períodos inferiores a treinta (30) días.
Que el valor que resulte como remuneración en el mes sea inferior a un (1) salario mínimo mensual legal vigente.

Consulte: Seguridad social en trabajadores contratados por días.

¿Cómo se paga la seguridad social de un trabajador de tiempo parcial?

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