¿Cómo se paga la seguridad social de un trabajador de tiempo parcial?

El ser un trabajador a tiempo parcial, es decir, que trabaja por días, menos del mes, y si devenga un salario inferior al mínimo puede cotizar a seguridad social por días, que en realidad es por semanas, de manera que el empleador sólo debe pagar aportes a pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar según el artículo 2.2.1.6.4.1 del decreto 1072 de 2015 y siguientes.

En tal evento el trabajador puede estar afiliado al Sisben, o incluso ser cotizante independiente, y el empleador no está obligado a pagar salud, pero se deben cumplir los 3 requisitos señalados por la norma:

• Que se encuentren vinculados laboralmente (Contrato de trabajo).
• Que el contrato sea a tiempo parcial, es decir, que en un mismo mes sea contratado por períodos inferiores a treinta (30) días.
• Que el valor que resulte como remuneración en el mes sea inferior a un (1) salario mínimo mensual legal vigente.

Consulte: Seguridad social en trabajadores contratados por días.