¿Cómo se remunera el domingo cuando hay trabajo dominical habitual?

Le deben pagar el domingo trabajado con un recargo del 75% sobre el salario ordinario, que, para su caso, al tener un salario mínimo mensual equivale a $75.833.

Este valor se determina dividiendo 1.300.000 entre 30 días y el resultado se multiplica por 1.75.

Estamos suponiendo que su día de descanso obligatorio es el domingo y debe trabajarlo, recibiendo el respectivo compensatorio entre semana.

Adicionalmente, debe tenerse en cuenta el efecto de la habitualidad en el trabajo dominical.

Si usted trabaja todos los domingos el mes, significa que hay trabajo dominical habitual y por tanto además de la remuneración tienen derecho al descanso compensatorio obligatorio como en efecto parece ser el caso suyo.

Por favor consultar: ¿Cuántos descansos compensatorios se deben dar cuando se trabaja habitualmente los domingos?