¿Cuántas veces y por cuánto tiempo se puede renovar un contrato de trabajo a término fijo?

El contrato de trabajo se puede renovar tantas veces como las partes lo decidan en razón a que la ley no establece un límite al número de veces en que se puede renovar.

Sin embargo, si la duración del contrato es inferior a 1 año, sólo se puede renovar 3 veces por un término inferior a 1 año; la cuarta renovación debe ser de por lo menos 1 año de duración según dispone el numeral 2 del artículo 46 del código sustantivo del trabajo.

Para ilustrar lo anterior planteamos los siguientes ejemplos:

Luego de la cuarta renovación podrá renovarlo N veces siempre que su duración sea de por lo menos 1 año.

Si se llegara a firmar una renovación con una duración inferior a 1 año, la ley presume que su duración en todo caso será de 1 año, de modo que si el trabajador es despedido antes de completar el año se le debe pagar la indemnización por despido injusto.