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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-10-10

¿Cuánto es el tiempo para llamar a descargos?

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En un foro, un usuario preguntó sobre el tiempo que tiene un empleador para llamar a un trabajador a presentar descargos tras una falta disciplinaria. Las respuestas indicaron que, aunque la ley no establece un plazo específico, se sugiere que el tiempo debe ser razonable para permitir al empleador investigar y reunir pruebas. Generalmente, este periodo puede oscilar entre 1 y 30 días, comenzando a contar desde que el empleador tuvo conocimiento de la falta.

Resumen generado por IA
Cuando el trabajador incurre en una falta disciplinaria, ¿cuánto tiempo tiene el empleador para llamar al trabajador a presentar descargos?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2010
Publicado:2024-10-10
10

La ley no regula ese tema, pero en general, el tiempo que transcurra entre la comisión de la falta y el inicio del procedimiento disciplinario debe ser razonable para que el empleador pueda investigar los hechos, evaluar la responsabilidad del trabajador y reunir la documentación y pruebas suficientes para iniciar el proceso disciplinario.

Dependiendo de la situación particular, un tiempo razonable puede ser desde 1 día hasta 30 días, y el plazo se cuenta desde que el empleador tuvo conocimiento de la falta cometida por el trabajador.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, octubre 10). ¿Cuánto es el tiempo para llamar a descargos? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/cuanto-es-el-tiempo-para-llamar-a-descargos-759/

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