¿El triage sirve como incapacidad?

No. El triage no reemplaza la incapacidad laboral, puesto que la incapacidad laboral obedece al criterio médico que determina la necesidad de reposo del trabajador dependiendo de su situación de salud al momento de hacer la valoración.

La incapacidad laboral no se puede determinar a partir del triage, puesto que el triage es apenas una valoración inicial para priorizar al paciente según la gravedad de sus condiciones de salud sin hacer un diagnóstico, diagnóstico que le corresponde hacer el médico quien, con base a ese diagnóstico determinará la incapacidad laboral que requiere el paciente.

Por consiguiente, el triage no sirve como incapacidad, pero sí le sirve al trabajador para justificar su ausencia en caso de haber faltado al trabajo precisamente por haber ido a urgencias.

Lo normal es que si el trabajador se siente enfermo vaya a urgencias, y ese tiempo el empleador no lo puede descontar haya o no incapacidad, y si el médico no prescribe la incapacidad, el triage resulta útil para demostrar que el trabajador sí estuvo en urgencias.