¿Empleada doméstica puede trabajar en varias casas?

La empleada del servicio doméstico puede trabajar en varias casas siempre que todas sean de propiedad del mismo empleador. Si las casas pertenecen a distintas personas, es preciso que cada una realice un contrato de trabajo con la misma empleada, por lo menos, es lo más recomendable.

El principal problema de que una empleada doméstica trabaje para distintos empleadores bajo un mismo contrato es el tema de riesgos laborales. Puesto que, si ocurre un accidente, la ARL, en la investigación que realice del accidente, determina que este no ocurrió laborando para el empleador que había asegurado el riesgo, es probable que no responda, lo que puede generar una gran carga económica para el empleador.

Como nota a pie de página, el código civil antiguamente contemplaba el arrendamiento o préstamo de criados en sus artículos 2045 a 2052, lo que ya no aplica, naturalmente.

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En el hipotético caso de que se firme un contrato de trabajo con varios empleadores, cada uno tendrá que afiliar al trabajador a la seguridad social de forma individual para evitar estos riesgos y que la UGPP pueda acusarlos de evasión de aportes a la seguridad social y parafiscales.

Aunque firmar un contrato con varios empleadores no esté prohibido expresamente por la ley, no es recomendable y no tiene sentido, considerando que cada empleador debe afiliar a la seguridad social al trabajador.