¿Cuánto se paga por una incapacidad laboral de 11 días?

No precisa si se trata de una incapacidad de origen común o de origen laboral, pero en este caso no es relevante porque el trabajador devenga un salario mínimo, y en cualquier caso el valor de la incapacidad no puede ser inferior al equivalente a un salario mínimo, de modo que debe pagarle al trabajador el equivalente a 11 días de salario.

Considerando que el salario mínimo es de $1.750.905, el día de salario cuesta $58.364, multiplicado por 11 deberá pagar $641.999. De esos, si es una incapacidad de origen laboral la EPS le reconoce 9 días y usted como empleador asume 9. Si es una incapacidad de origen laboral, la ARL le reconoce los 11 días.

Por último, recordar que las incapacidades de origen común se pagan con un 66.66% del salario cotizado, pero el resultado no puede ser inferior al salario mínimo o su equivalente según los días de incapacidad. Las incapacidades de origen laboral sí se pagan con el 100% del salario.