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📅 25/12/2023
💬 799
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-08-04

¿La empresa puede exigir la historia clínica para reconocer una incapacidad?

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Un trabajador pregunta si su empresa puede exigirle la historia clínica para reconocer una incapacidad laboral. Las respuestas indican que esto no es legal. El único documento requerido es la orden de incapacidad emitida por el médico, sin necesidad de incluir la historia clínica. Ni siquiera la EPS lo exige, y el empleador no puede denegar la incapacidad por la falta de este documento reservado. En resumen, la empresa no puede solicitar la historia clínica para el reconocimiento de la incapacidad laboral.

Resumen generado por IA
La empresa me está exigiendo la historia clínica para reconocerme una incapacidad laboral. ¿Eso es legal?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2085
Publicado:2024-08-04
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No. El trabajador sólo debe presentar la orden de incapacidad expedida por el médico, que no va acompañada ni por la historia clínica ni por la epicrisis.

El justificativo de la ausencia del trabajador es el documento en el que el médico prescribe la incapacidad laboral. La ley no ha pedido otro requisito. Ni siquiera la EPS exige la historia clínica para reconocer una incapacidad, menos debe hacerlo el empleador.

En consecuencia, el empleador no puede negar una incapacidad laboral por el hecho de que el trabajador no presente la historia clínica, que además es un documento reservado que sólo ciertas autoridades y entidades pueden solicitarlo.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, agosto 4). ¿La empresa puede exigir la historia clínica para reconocer una incapacidad? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/la-empresa-puede-exigir-la-historia-clinica-para-reconocer-una-incapacidad-535/

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