¿Los pagos no salariales afectan el auxilio de transporte?
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En la discusión, un usuario pregunta si los pagos no salariales, como bonificaciones, afectan el derecho al auxilio de transporte de un empleado cuyo salario básico es inferior a dos salarios mínimos. La respuesta aclara que los pagos no salariales no se consideran para determinar el derecho al auxilio de transporte. Por lo tanto, si el salario base del trabajador está por debajo de dos salarios mínimos, aunque las bonificaciones lo superen, no se debe incluir estas bonificaciones en el cálculo. En consecuencia, el auxilio de transporte debe pagarse si el salario base está por debajo del umbral establecido.
Si el salario básico está por debajo de los dos salarios mínimos, pero al sumarle esta bonificación de mera liberalidad supera los dos salarios mínimos, ¿debo pagarle el auxilio de transporte al empleado en este caso o no es obligatorio?
Respuestas: (1)
Los pagos que no constituyen salario no se tienen en cuenta para determinar el derecho que el trabajador tiene al auxilio de transporte. Es decir, dentro de los 2 salarios mínimos que se toman como referencia para determinar si el trabajador tiene derecho no se incluyen los pagos que no salariales.
Esto en razón a que la norma que establece el auxilio de transporte habla de 2 salarios mínimos, utilizando el concepto de salario, y los pagos que no constituyen salario, como su propio nombre lo dice, no hacen parte del salario y por lo tanto deben excluirse para todos los efectos.
En consecuencia, y según nuestro criterio, si el salario del trabajador es inferior a 2 salarios mínimos y recibe pagos no salariales con los cuales el devengado del trabajador supera los 2 salarios mínimos mensuales, se le debe pagar el auxilio de transporte.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, abril 10). ¿Los pagos no salariales afectan el auxilio de transporte? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/los-pagos-no-salariales-afectan-el-auxilio-de-transporte-1303/
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