Autor: AvgDerecho laboral
¿Pensionados contratados tienen derecho a prestaciones sociales?
¿Un pensionado puede ser contratado por contrato laboral? En caso de ser afirmativo, ¿tiene derecho al pago de prestaciones sociales?
Fecha: 2023-12-25. Editado 2024-01-28 por Gerencie.com
Respuestas: (2)
Los pensionados pueden ser contratados nuevamente mediante un contrato de trabajo, y en tal caso, no se pagan aportes a pensión porque ya está pensionado, pero sí le deben pagar prestaciones sociales, como prima de servicios y cesantías.
Por el hecho de ser pensionado la ley no impide que se contrate a una persona, y al ser un contrato laboral, el pensionado tendrá derecho a lo que dispongan las normas, incluso al pago de la seguridad social en salud y riesgos laborales, excepto los aportes a pensión.
Por el hecho de ser pensionado la ley no impide que se contrate a una persona, y al ser un contrato laboral, el pensionado tendrá derecho a lo que dispongan las normas, incluso al pago de la seguridad social en salud y riesgos laborales, excepto los aportes a pensión.
Fecha: 2023-12-25
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El único caso en que un pensionado no tendría derecho a las prestaciones sociales, es que haya sido vinculado utilizando la figura del contrato de prestación de servicios.
Fecha: 2024-01-19
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2023, diciembre 25). ¿Pensionados contratados tienen derecho a prestaciones sociales?. [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/pensionados-contratados-tienen-derecho-a-prestaciones-sociales-3/