¿Puedo solicitar el pago de sábado y domingo que no me fue pagado en una liquidación?
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Un usuario pregunta si puede reclamar el pago de sábado y domingo no incluidos en su liquidación tras trabajar en una empresa de agosto de 2021 a abril de 2022. A pesar de haber trabajado toda la semana, solo recibió pago hasta el viernes. La respuesta indica que sí puede reclamar el pago por el descanso dominical, ya que tiene derecho según el Código Sustantivo del Trabajo. Si la empresa se niega, debería considerar presentar una demanda laboral, aunque esto podría resultar costoso y complicado en comparación con el monto a reclamar.
Respuestas: (1)
Sí, podría reclamar el pago del descanso dominical remunerado porque, de acuerdo con el artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo, ya se había causado ese derecho a su favor. En el evento en que la empresa se negara a reconocer ese pago, tendría que presentar una demanda laboral y, en ese punto, no se justificaría, ya que el proceso laboral costaría mucho más en dinero y tiempo que el valor de las pretensiones; difícilmente un abogado se haría cargo de un proceso así.
El pago implicaría reliquidar las prestaciones sociales, pero, dependiendo del salario que tenía, el valor adicional podría no ser relevante.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, octubre 30). ¿Puedo solicitar el pago de sábado y domingo que no me fue pagado en una liquidación? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/puedo-solicitar-el-pago-de-sabado-y-domingo-que-no-me-fue-pagado-en-una-liquidacion-1906/
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