¿Qué debo hacer si un empleado no se presenta a trabajar?

Cuando el trabajador no se presenta a trabajar a la hora acordada en el contrato de trabajo está incumpliendo con las obligaciones asumidas al firmar el contrato, lo que faculta al empleador para iniciarle un proceso disciplinario donde el trabajador deberá presentar sus descargos con el propósito de justificar su ausencia.

Si en el proceso disciplinario el trabajador no justifica su ausencia el empleador podrá imponerle las sanciones que para estos eventos se hayan establecido en el reglamento interno del trabajo o en el contrato de trabajo.

Las sanciones pueden ser desde una multa, la suspensión del trabajador, el descuento del salario y dependiendo de las circunstancias particulares y de lo establecido en las normas internas de la empresa, el despido del trabajador.

El empleador deberá en todo caso garantizar el debido proceso y el derecho a la defensa del trabajador.