¿Qué es el fuero por acoso laboral?

Al presentar una denuncia por acoso laboral, el trabajador recibe una protección temporal de seis meses contra un despido injusto como represalia. Este fuero garantiza que cualquier terminación del contrato de trabajo durante este periodo se considere ineficaz.

El numeral 1 del artículo 11 de la ley 1010 de 2006 establece que la terminación del contrato de trabajo no tendrá efecto si se produce dentro de los seis meses posteriores a la queja. Esto está sujeto a la verificación de los hechos por la autoridad competente.

El fuero de protección dura seis meses a partir de la denuncia o demanda, durante los cuales el despido del trabajador no es permitido.

Consulte: Terminación del contrato de trabajo en el acoso laboral.