¿Qué puede reclamar un trabajador al que no se han liquidado las prestaciones sociales durante los años que duró su vinculación?

En primer lugar, señalar que el acuerdo al que llegué con el trabajador es técnicamente un contrato de transacción laboral, para lo cual no es necesaria la intervención de un abogado.

El trabajador al que no se le han liquidado prestaciones sociales durante los muchos años que duró su vinculación laboral, y con el que se firma un contrato de transacción laboral en el que se le reconocen las prestaciones sociales de los últimos 5 años, podría reclamar los siguientes derechos si se le adeudan y no fueron incluidos y reconocidos en el contrato de transacción:

• Aportes a pensión durante toda la vigencia del contrato. Estos son imprescriptibles.
• Reparación de perjuicios que haya recibido por no haber sido afiliado a seguridad social, si ese fuera el caso.
• Indemnización por no habérsele dado la dotación de ley.

Las prestaciones sociales prescriben en 3 años y el empleador está reconociendo 5 años, lo que es positivo para el trabajador, pero esa buena voluntad del empleador no lo libera de la obligación de pagar los aportes a pensión (cálculo actuarial), que es quizás la obligación más importante que pudo haberse incumplido.