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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-08-14

¿Qué se le debe pagar a un trabajador cuando renuncia?

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Un usuario del foro preguntó qué debe pagarse a un trabajador que renuncia, en este caso, tras dos años de servicio con un salario mínimo. Las respuestas indican que al trabajador se le deben abonar varios conceptos que conforman su liquidación, además de los aportes a seguridad social y parafiscales correspondientes al último mes de trabajo. Se sugiere utilizar una calculadora en línea para determinar los valores exactos de la liquidación.

Resumen generado por IA
Uno de mis trabajadores ha presentado la renuncia Llevaba 2 años trabajando y su salario era de un mínimo. ¿Qué y cuánto se le debe pagar?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2010
Publicado:2024-08-14
00

Cuando el trabajador renuncia se le deben pagar los siguientes conceptos:

Salarios pendientes de pago

Generalmente el último mes.

La prima de servicios

Generalmente el último semestre. Si ya pagó la prima de junio sólo debe pagar desde julio.

El auxilio de cesantías

Generalmente lo que va corrido del año pues se supone que las del año pasado ya se consignaron en el fondo.

Los intereses de cesantías

Igualmente, de las cesantías causadas en lo que va del año.

La compensación por las vacaciones causadas y no disfrutadas

Desde la última vez que el trabajador salió a vacaciones.

Los valores los puede hallar en esta calculadora en línea.

El resultado es lo que se conoce como liquidación y además, deberá pagar los aportes a seguridad social y parafiscales correspondientes al último mes.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, agosto 14). ¿Qué se le debe pagar a un trabajador cuando renuncia? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/que-se-le-debe-pagar-a-un-trabajador-cuando-renuncia-572/

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