¿Quién paga el salario durante la licencia por maternidad?

Durante la licencia de maternidad el salario lo paga la empresa, pero no a título de salario sino de licencia de maternidad, puesto que al estar en licencia no recibe salario sino un auxilio económico que es igual al salario que estaba devengando.

El valor de la licencia de maternidad es el 100% del salario que tiene la empleada antes de iniciar la licencia, y si se tiene salario variable se paga sobre el promedio del último año, o en proporción si la vinculación es inferir a un año.

Aunque la licencia de maternidad es reconocida por la EPS, es la empresa la que debe pagarla directamente a la empleada, y posteriormente la empresa reclama a la EPS.

Durante la licencia de maternidad la empleada no cobrará conceptos como auxilio de transporte ni horas extras, debido que son conceptos que sólo se devengan cuando se trabaja.