¿Se puede hacer el reembolso de caja menor a la cuenta bancaria del trabajador?
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Un trabajador se pregunta si puede negarse a que los reembolsos de caja menor se realicen en su cuenta bancaria, ya que esto le genera problemas al superar el límite para declarar renta. La discusión revela que la ley no establece una norma específica sobre este tema, lo que significa que es un asunto a regular entre el empleador y el trabajador. Se concluye que los reembolsos deberían hacerse a una cuenta de la empresa y que el trabajador tiene el derecho de negarse a recibir estos pagos en su cuenta personal, sin que el empleador pueda obligarlo a aceptar dicha práctica.
Respuestas: (1)
La ley guarda silencio al respecto, por lo que es un tema que debe ser regulado entre las partes, entre empleador y trabajador; así que depende del trabajador si acepta recibir o no consignaciones de su empresa.
Lo indicado es que los reembolsos de caja menor se realicen en una cuenta bancaria de la empresa, no del trabajador, porque son dineros de la empresa y para la empresa. Como bien lo comenta, puede perjudicar al trabajador el hecho de que le figuren consignaciones de ese tipo.
En consecuencia, el trabajador puede negarse válidamente a prestar sus cuentas bancarias para realizar los reembolsos de caja menor, y el empleador no puede obligarlo a ello.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, enero 9). ¿Se puede hacer el reembolso de caja menor a la cuenta bancaria del trabajador? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/reembolso-de-caja-menor-se-puede-hacer-a-la-cuenta-bancaria-del-trabajador-991/
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