¿Se debe remunerar desplazamiento de viajes de trabajo para la empresa?

Buenas tardes. Tengo preguntas: En el cargo de vendedor o comercial, siempre he tenido una ciudad base y otras ciudades a las que debo viajar frecuentemente dentro de cada mes. Estos viajes que debo hacer, la empresa sugiere (como en el caso de viajar a Valledupar, que son 5 o 6 horas de camino) que tome el bus intermunicipal de 4 a.m., lo que implica tener que estar despierto desde las 2 a.m. para poder salir a las 3 a.m. y estar en la terminal a las 4 a.m. Luego, debo hacer mi trabajo completo de horas sin contar ese tiempo de desplazamiento como laboral, y lo mismo para el último día en dicha ciudad.

Mi pregunta es: ¿Ese tiempo de horas disponibles para la empresa debo aceptarlo como lo ordenan ellos, o debo viajar dentro de las horas laborales y contener en lo posible todo el trabajo para la empresa en esas horas laborales? O, en resumen, ¿debo dedicar 10 horas de mi tiempo viajando en ida y vuelta para la empresa?

Gracias. Año 2025.