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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-06-25
Editado: 2024-06-25 por Gerencie.com

¿Se le debe dar dotación a la empleada del servicio doméstico?

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En la discusión, un usuario pregunta si debe proporcionar dotación a su empleada del servicio doméstico que trabaja dos días a la semana. La respuesta unánime es que sí, tiene derecho a recibir dotación, independientemente de su jornada. La dotación es una prestación social obligatoria para trabajadores que ganan hasta 2 salarios mínimos y han trabajado al menos 3 meses. Aunque la ley no distingue entre jornadas completas y parciales, se establece que todos los trabajadores que cumplan con estos criterios deben recibirla.

Resumen generado por IA

Tengo una empleada del servicio doméstico que trabaja por días, más exactamente 2 días por semana. ¿Debo darle dotación?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2008
Publicado:2024-06-25
00

Sí. Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a la dotación incluso si traban por días o media jornada.

La dotación es una prestación social que se debe dar a todos los trabajadores que devenguen menos de 2 salarios mínimos o hasta 2 salarios mínimos, y la norma excluye de esa prestación a los trabajadores que laboren menos de la jornada laboral completa, o que laboren por días, y si la ley no creó ninguna diferenciación, la dotación se debe dar a todos los trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos.

  1. Ganar 2 salarios mínimos o menos.
  2. Llevar trabajando como mínimo 3 meses para la fecha de entrega de la dotación.
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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, junio 25). ¿Se le debe dar dotación a la empleada del servicio doméstico? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-le-debe-dar-dotacion-a-la-empleada-del-servicio-domestico-425/

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