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📅 25/12/2023
💬 799
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2025-10-01

¿Se puede cambiar un día festivo por uno normal?

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En la discusión se planteó la duda sobre si se puede cambiar un día festivo por un día normal para evitar el pago de recargos. La respuesta unánime fue que esto no es posible, ya que los días festivos tienen una remuneración diferente y no son intercambiables. Se explicó que el día festivo se paga con un recargo del 80%, mientras que el día normal no tiene recargo. Por ejemplo, si el salario diario normal es de $100,000, el festivo equivale a $180,000, lo que significa que cambiarlo resultaría en una pérdida de $80,000 para el trabajador, lo cual es ilegal.

Resumen generado por IA
Si se le solicita a un trabajador que labore un día festivo, ¿se le puede cambiar por un día normal entre semana en lugar de pagarle el recargo?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2156
Publicado:2025-10-01
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No es posible cambiar el día festivo por uno normal, en razón a que cada uno tiene una remuneración diferente y no son comparables ni intercambiables.

El festivo se paga con un recargo del 80% (100% a partir de julio de 2026), en tanto que el día normal no se paga sin recargo, al ser un día que está incluido dentro del salario mensual del trabajador.

Supongamos que el salario diario normal es de $100.000. El festivo vale $180.000, así que, si se cambia el festivo por un día normal, el trabajador pierde $80.000, lo que no está permitido.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, octubre 1). ¿Se puede cambiar un día festivo por uno normal? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-puede-cambiar-un-dia-festivo-por-uno-normal-1830/

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