¿Se puede demandar por malas referencias laborales?
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Un usuario del foro pregunta si puede demandar por malas referencias laborales que le han impedido conseguir empleo. Las respuestas aclaran que, según la ley laboral colombiana, no se puede demandar directamente por malas referencias, pero sí es posible iniciar un proceso civil para buscar una indemnización por los daños causados. Se sugiere que, si el trabajador puede demostrar un perjuicio cuantificable, podría considerar esta opción, aunque se advierte que el proceso puede ser complicado y debe evaluarse si vale la pena iniciarlo.
Respuestas: (1)
La ley laboral colombiana no prevé la posibilidad de que el trabajador demande al empleador que de malas referencia suyas, sin embargo, es posible iniciar un proceso civil para que el empleador indemnice al trabajador por los perjuicios que le haya causado al dar malas referencias.
Si el trabajador considera que ha sufrido un perjuicio acreditable y cuantificable a causa de las malas referencias dadas por su empleador anterior, puede intentar por la vía civil una resarcimiento de ese daño, proceso que por su naturaleza puede ser complejo, por lo que se debe evaluar si justifica o no iniciarlo.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, julio 29). ¿Se puede demandar por malas referencias laborales? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-puede-demandar-por-malas-referencias-laborales-505/
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