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📅 25/12/2023
💬 787
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2025-10-01

¿Se puede renunciar a la licencia de maternidad?

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La duda planteada en el foro es si una trabajadora puede renunciar a su licencia de maternidad para continuar trabajando tras el parto. La respuesta es clara: no se puede renunciar a este derecho, ya que la licencia de maternidad es irrenunciable según la ley. Además, el empleador está obligado a concederla y aceptar que una empleada trabaje durante este periodo podría acarrear sanciones. La ley protege la maternidad de manera especial, asegurando que las trabajadoras disfruten de su licencia sin posibilidad de renuncia.

Resumen generado por IA
¿Si deseo continuar trabajando luego del parto, puedo renunciar a la licencia de maternidad?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 1997
Publicado:2025-10-01
00

No. La licencia de maternidad es un derecho irrenunciable de la trabajadora y la ley no considera ningún mecanismo que le permita renunciar a ella.

Es una obligación del empleador conceder la licencia de maternidad, y si aceptara que la empleada trabaje estando en licencia de maternidad, podría ser sancionado por el Ministerio del Trabajo. Además, si la empleada sufriera algún accidente o enfermedad al estar laborando cuando debería estar disfrutando de la licencia de maternidad, podrá ser responsable de ello.

La ley protege de forma muy especial la maternidad de la empleada, así que no es posible renunciar a la licencia de maternidad ni el empleador debe aceptar que una empleada en licencia de maternidad labore.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, octubre 1). ¿Se puede renunciar a la licencia de maternidad? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-puede-renunciar-a-la-licencia-de-maternidad-1829/

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