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Autor:blancaflor1977Derecho laboral

¿Si trabajé como cuidadora tengo derecho a liquidación?

Buenas noches.
Cuidé a una niña durante 3 años, tres horas diarias, 5 días a la semana. Me reconocieron prima, pero nunca me pagaron vacaciones ni cesantías; tampoco estaba afiliada a seguridad social por mutuo acuerdo.
¿Tengo derecho a liquidación?

Fecha: 2025-09-02. Editado 2025-09-02 por blancaflor1977

Respuestas: (2)

Autor: Gerencie.com.

Sí, tiene derecho al pago de la llamada liquidación, que consiste en la prima de servicios, que ya le pagaron, el auxilio de cesantías, los intereses de cesantías y las vacaciones, que son 15 días hábiles por cada año de trabajo.

Siempre que exista un contrato de trabajo, sea verbal o escrito, y así sea por unos pocos días a la semana o al mes, se tiene derecho a la liquidación. La norma no contempla ninguna excepción.

Es importante que reclame con prontitud esos derechos porque prescriben en 3 años.

Fecha: 2025-09-02
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Autor: Teddy Gutierrez.

Sí, tiene derecho al reconocimiento de las prestaciones sociales a las que haya lugar (cesantías, intereses, vacaciones y primas) en proporción al tiempo laborado.

Fecha: 2025-09-10
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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, septiembre 2). ¿Si trabajé como cuidadora tengo derecho a liquidación? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/si-trabaje-como-cuidadora-tengo-derecho-a-liquidacion-1713/

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