¿Sobre qué valor se pagan las incapacidades laborales?

Las incapacidades laborales, sean de origen común o de origen laboral, se pagan sobre el salario que tiene el trabajador para la fecha en que se causan dichas incapacidades, como lo establece el artículo 224 del Código Sustantivo del Trabajo. Si el salario fuera variable, se debe determinar el promedio del último año o del tiempo que corresponda si la vinculación es inferior a un año.

Aquí es importante precisar que las incapacidades las paga directamente el empleador al trabajador desde el primer día, y luego el empleador repite contra la EPS o la ARL según corresponda el tipo de incapacidad. Estas entidades reconocen y pagan las incapacidades con base en el salario cotizado, que se supone es el salario que realmente tiene el trabajador.

En consecuencia, si la empresa cotiza a seguridad social sobre un valor inferior al salario del trabajador, igual deberá pagar las incapacidades laborales sobre el salario del trabajador, con independencia de lo que la EPS o la ARL le reembolse.