¿Cuándo puede una entidad estatal declarar desierto el proceso de selección?

El contrato estatal no se podría adjudicar a ningún proponente; por alguna de las siguientes causales: las propuestas no cumplen las condiciones para ser habilitadas e impiden una selección objetiva, porque no presentan ofertas el día del cierre del proceso, o porque ningún oferente manifestó interés en este.

El acto administrativo que emite la Entidad, para declarar desierto un proceso, va motivado conforme a lo establecido en el artículo 25 numeral 18 de la ley 80 de 1993, por el Principio de Economía, el cual indica lo siguiente:

“La declaratoria de desierta de la licitación únicamente procederá por motivos o causas que impidan la escogencia objetiva y se declarará en acto administrativo en el que se señalarán en forma expresa y detallada las razones que han conducido a esa decisión”.

A falta de reglamentación de las causales de declaratorio de desierto de un proceso en la modalidad de selección abreviada de menor cuantía y mínima cuantía, se aplicara lo establecido para la licitación pública así:

  1. La escogencia objetiva de las ofertas, surte cuando se presenta el ofrecimiento más favorable para la Entidad, una vez el oferente cumpla con los siguientes requerimientos: la capacidad jurídica, capacidad financiera, organizacional, de experiencia, y todas las condiciones que expresa el pliego de condiciones o invitación pública para poder ser habilitados, una vez se cumplan con lo anterior, la oferta de menor precio será lo más favorable para la entidad.
  2. Se entenderá por simple lógica administrativa, que el proceso se declarara desierto mediante acto administrativo motivado, cuando el día del cierre del mismo no se presenta ningún oferente con su oferta.
  3. Cuando en los procesos de licitación pública o selección abreviada de menor cuantía se estipula dentro del cronograma, la fecha donde las empresas deben manifestar interés en el mismo, ya sea en un documento enviado vía correo electrónico o de manera presencial. Si se surte este plazo y ningún oferente manifiesta interés, la entidad al otro día podrá declarar desierto el proceso.

Cabe tener en cuenta que la entidad no tiene la facultad discrecional para declarar a su arbitrio desierto un proceso de selección al contratista, solo lo podrá hacer cuando ocurra alguna de las tres causales anteriores. La jurisprudencia se ha manifestado sobre el tema de la declaratoria de desierto de un proceso en la  Sentencia: CE SIII E 23734 DE 2013.

Contenido relacionado:
Compartirlo
Gerencie.com en su correo.

Suscríbase y nosotros colocaremos en su bandeja de entrada la mejor información que generamos diariamente.


Déjenos su opinión

5 Opiniones
  1. carolina28 dice:

    Puede la entidad estatal suspender la audiencia de subasta inversa presencial, por la no presencia de los proponentes habilitados para participar en la misma, se puede hacer una adenda dos horas antes de esta por petición de uno de ellos?

  2. Manuel dice:

    buenos días , mi pregunta es la siguiente,
    mi propuesta en la licitación fue aceptada ,y de hecho se colgó en el sistema , publicamente, fuimos dos postores , llego la fecha de adjudicación , y ni se han pronunciado , ni han adjudicado ,
    de esto ya a pasado 3 meses ,
    cree , que tengo las de ganar , por estar en falta , la entidad , o que me aconseja ,
    gracias de antemano ,
    espero me conteste en mi email .

    • Gabriel ARango dice:

      en los procesos de contratacion publica, todo esta reglado, los tiempos en los proceso son CIERTOS. es decir deben obedecer a lo indicado en cronograma del proceso, en los tiempos estimados por la legislacion para publicar todo acto en secop, EN LO CONDICIONADO Y AMPARADO en pliego de condiciones y polizas de seriedad.

  3. Lina Ortiz dice:

    Después de declarar desierto un proceso en cuanto tiempo se puede volver a publicar la licitación?

  4. omar monsalve dice:

    me disculpan si este no es el espacio, pero necesito consultar, trabajo en emvarias medellín la empresa saco una convocatoria interna para el cargo de auxiliar operativo, 12 compañeros nos presentamos para el cargo luego de analizar el perfil y los requisitos para el cargo, solo nos llamaron a 5 para el proceso de selección,posterior a esto solo 3 compañeros fuimos llamados a entrevista con la psicóloga a prueba psicotécnica a dos de nosotros nos dieron la aprobación; pero vaya sorpresa lo declararon desierto por no cumplir los supuestos ajustes del perfil que no conocíamos de antemano.
    hasta el momento no nos dan una explicación, por favor que podemos hacer mi compañera y yo, sera que esto es normal, y sobretodo legal. después de todo esto hemos escuchado que todo se debio a situaciones personales
    que podemos hacer, ante quien podemos reclamar , nos sentimos ofendidos y humillados gracias si nos pueden guiar en este tema.

En Gerencie.com está permitido opinar, criticar, discutir, controvertir, disentir, etc., pero debe hacerlo con respeto, sin insultar y sin ofender a otros.

Información legal aplicable para Colombia.