¿Con qué salario me deben liquidar las vacaciones pagadas en dinero?
En la empresa llegamos a un acuerdo donde me deben 30 días de vacaciones, donde me pagan 16 días en tiempo y 14 días en plata. Mi salario actual es de $2.500.000. Mi pregunta es: ¿Con qué salario base me liquidan las vacaciones?
A mi me aumentaron el salario en diciembre del año pasado; el anterior salario era de $2.300.000. ¿El valor en tiempo y plata es el mismo ?
Respuestas: (2)
Las vacaciones se deben liquidar con el salario que tenga el trabajador al momento de liquidar las vacaciones, ya sea las que se compensan en dinero o las que se disfrutan.
Respecto a las vacaciones compensadas en dinero, el artículo 189 del código sustantivo del trabajo señala expresamente que se tomará como base el último salario devengado por el trabajador.
Por su parte, las vacaciones disfrutadas se remuneran con el salario que el trabajador tenga el día en que inicie su disfrute, según contempla el artículo 192 del código sustantivo del trabajo.
En resumen, sus vacaciones se deben liquidar con $2.500.000, que es su último salario.
En caso de liquidación por retiro se liquidan con el ultimo salario, esa es una de las diferencias.
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