¿Con qué salario se pagan las vacaciones al terminar el contrato de trabajo?

Las vacaciones se pagan con el salario que el trabajador tiene al momento de la terminación del contrato de trabajo, que, en su caso, estaba recién incrementado.

El artículo 192 del Código Sustantivo del Trabajo señala que las vacaciones se remuneran con el salario ordinario que se tenga al momento de iniciar su disfrute, y en este caso, el que se tiene al momento de terminarlo, fecha en que se debe liquidar la compensación en dinero de las vacaciones ante la imposibilidad de disfrutarlas.