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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-04-13
Editado: 2024-04-13 por Gerencie.com

Duración de la licencia no remunerada

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Un usuario del foro pregunta sobre la duración de la licencia no remunerada, específicamente si puede ser de solo un día y cuál es el límite máximo permitido. Las respuestas indican que no hay una regulación legal específica sobre este tema, por lo que la duración mínima y máxima de la licencia depende del acuerdo entre el empleador y el trabajador. Esto significa que las empresas pueden establecer licencias no remuneradas que varían desde un solo día hasta un año, según lo que consideren adecuado.

Resumen generado por IA

¿Hay un número de días mínimo para que se considere un permiso no remunerado? ¿Es decir puede ser 1 día?
Así mismo, ¿cuántos días máximo de licencia no remunerada, bien sea continuos o discontinuos se permitirían?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2002
Publicado:2024-04-13Editado:2024-04-13 por Equipo Gerencie
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La duración de la licencia no remunerada, tanto en sus días mínimos como máximos, depende enteramente de lo que el empleador y trabajador acuerden, o lo que el empleador acepta.

La ley no regula ese aspecto, por lo que cada empresa es libre de otorgar la licencia remunerada que considere adecuada, desde 1 día hasta 1 año.

Consulte: Licencias no remuneradas.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, abril 13). Duración de la licencia no remunerada [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/duracion-de-la-licencia-no-remunerada-209/

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